Al langer is de overheid er veel aan gelegen onze sector een vrij beroep te laten. Echter onder voorwaarden middels de nodige wet- en regelgeving inzake arbeidsrecht, pensioenen, CAO naleving. De vraag die al langer voor ligt: wie gaat strikte naleving van alle gemaakte afspraken controleren?

Momenteel ligt veel van deze controle opgesloten bij inschrijving in het SNA-register middels NEN 4400-1 Certificering. En natuurlijk bij het ABU Lidmaatschap. Momenteel telt NL 17.000 bij de KvK ingeschreven Uitzendbureaus. Slechts een goede 4.000 zijn NEN 4400-1 gecertificeerd. En nog een veel kleiner deel is ABU-lid: 500. Deze 500 hebben een marktaandeel van 65% in gefactureerde uren uit uitzendwerk. Vanzelfsprekend is de overheid gelukkig met SNA en ABU. Maar ervaart het toch ook wel als de spreekwoordelijke slager die zijn eigen vlees keurt.

Vanaf 1/1/2026 zal met aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid de Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (WTTA) in werking treden. Dit toelating stelsel stelt ronduit zéér stevige eisen aan toetreders in onze sector. Zéér stevig zéker voor hen die niet gecertificeerd zijn, stevig voor zij die enkel het NEN 4400-1 certificaat hebben behaald. Voor ABU leden is de impact wellicht wat lager (zij staan goed opgesteld) en voldoen al aan het meest stevige eisenpakket welke vandaag voorhanden is. Hun ‘gap’ richting WTTA is kleiner.

AutoJobs Professionals is blij en gelukkig SNA ingeschreven, NEN 4400-1 gecertificeerd en ABU-lid te zijn. Het geeft ons een voorsprong, en we zien WTTA dan ook met vertrouwen tegemoet. Sterker, we omarmen het en hopen zo op reputatieverbetering van de sector.

Wil je meer weten over de status Normenkader Toelatingsstelsel Uitzendbranche welke thans voor ligt? Bekijk het hele artikel hier

Wil je meer weten over de belangrijkste aspecten in deze WTTA? Bekijk het hele artikel hier