ABU-keurmerk als stempel vertrouwen in AutoJobs Professionals
Het ABU-keurmerk, uitgereikt door de Algemene Bond Uitzendondernemingen, speelt hierin een belangrijke rol. Dit keurmerk is niet alleen een symbool van betrouwbaarheid en kwaliteit maar verzekert ook dat we voldoen aan strikte wettelijke en ethische normen.
Wat houdt de ABU-certificering in? De ABU-certificering zorgt ervoor dat wij ons houden aan een reeks strikte normen die veel verder gaan dan de basiseisen van de wet. Noch de eisen die gesteld werden in onze vorige certificering NEN 4400-1. Deze normen gaan van financiële gezondheid en nauwkeurige administratie tot eerlijke en juiste arbeidsvoorwaarden en het actief bijdragen aan de ontwikkeling van onze medewerkers. Het is een uitgebreid proces dat begint met een gedetailleerde zelfevaluatie, gevolgd door een grondige externe audit door een onafhankelijke instantie, in ons geval Bureau Cicero.
Lees verder onder de foto's.
Waarom is het keurmerk zo waardevol? Het verkrijgen van dit keurmerk is een intensief en uitdagend proces. Een van de redenen waarom het ABU-keurmerk zo gewaardeerd wordt, is vanwege de strenge eisen en de noodzaak van continue verbetering en naleving. Alles erop gericht om de aansprakelijkheid van de inlener te reduceren tot (vrijwel) 0. Het keurmerk wordt regelmatig herzien om te zorgen dat het blijft voldoen aan de veranderende regelgeving en marktvoorwaarden, wat ons dwingt om onszelf constant te verbeteren.
We nemen je mee in de standaarden en criteria:
Het makkelijkste deel:
- Inschrijving bij de Kamer van Koophandel
- Registratie bij de Stichting Normering Arbeid (SNA): Deze registratie waarborgt onze financiële en operationele integriteit. En het zorgt ervoor dat wij ons aan de wetten en regels betreffende arbeid houden.
- Het SNF-keurmerk: Met het SNF-keurmerk toont ons aan bij gemeenten, woningcorporaties, opdrachtgevers, werknemers en omwonenden van de huisvestingslocaties dat deze voldoen aan de gestelde normen.
Het uitdagende deel:
De uitdaging ligt niet in ons vermogen, maar in de aanzienlijke hoeveelheid werk die nodig is om de juiste richtlijnen aan te leveren en na te leven.
- Actief beleid om discriminatie te voorkomen: Wij hebben moeten aantonen dat wij proactieve maatregelen nemen om discriminatie op de werkvloer tegen te gaan en gelijke kansen te bevorderen. Meer informatie hierover vind je hier.
- Correcte toepassing van de CAO voor uitzendkrachten en wetgeving omtrent detachering: Dit waarborgt dat al onze arbeidsvoorwaarden, zoals loon, werktijden en overwerk, verlofuren, pensioenvoorziening, reiskostenvergoeding, bonusregeling en een eenmalige (eindejaar) uitkering, rechtvaardig worden toegepast en in lijn zijn met de huidige wetgeving. Meer informatie vind je hier.
- Het naleven van gedragsregels: Deze regels zorgen ervoor dat al onze zakelijke activiteiten ethisch en professioneel worden uitgevoerd. Meer informatie lees je hier.
- Vakbekwaamheid van de vaste medewerkers: Dit onderdeel eist dat wij investeren in de ontwikkeling van ons personeel door middel van opleiding en training, wat natuurlijk onze kwaliteit van de dienstverlening ten goede komt. Meer informatie vind je hier.
Vooruitkijkend blijven wij toegewijd aan het handhaven van deze hoge normen. We versterken niet alleen onze huidige marktpositie, maar verkennen ook nieuwe mogelijkheden om onze dienstverlening verder te verbeteren.
Het ABU-keurmerk is voor ons meer dan een certificaat; het is het bewijs van onze toewijding aan kwaliteit en betrouwbaarheid. Het maakt ons koploper in naleving van wet- en regelgeving. En onderscheidt ons van de bedrijven die hun zaken minder strak geregeld hebben.
Precies de reden waarom AutoJobs Professionals het bedrijf is waar u zaken mee wil doen!