AutoJobs en AutoFlexs samen verder als AutoJobs Professionals

Leuk! Maar waarom?

Vanaf maandag 1 november 2021 gaan AutoJobs en AutoFlexs samen verder als AutoJobs Professionals. AutoJobs heeft zich de afgelopen 22 jaar voornamelijk gericht op werving & selectie van gekwalificeerde automotive vakkrachten. AutoFlexs is inmiddels ruim 16 jaar actief in detachering en uitzending van gekwalificeerde automotive vakkrachten.

Al deze activiteiten worden nu samengevoegd in één nieuw bedrijf welke voort gaat onder de naam AutoJobs Professionals. Vanaf vandaag zullen we zowel werkzoekenden als onze opdrachtgevers enkel nog met deze bedrijfsnaam tegemoet treden.

Werving & Selectie is vanaf 2000 eerst 10 jaar trending geweest, de afgelopen 10 jaar overheerste de vraag naar inzet van tijdelijke vakkrachten. Veelal het gevolg van economische omstandigheden en wet- en regelgeving in arbeidsrecht. Niet altijd een gewenste keuze van onze opdrachtgevers, maar veelal ook een gevolg van de geldende omstandigheden rondom het in dienst nemen en het in dienst houden van personeel.

Nu – post Corona – zal er in onze sector véél gaan veranderen. Economische omstandigheden wijzigen, wet- en regelgeving rondom arbeidsrecht veranderen om de haverklap en elektrificatie van het wagenpark en daar bovenop veranderende werkprocessen vragen om forse aanpassingen en wijzigingen in het personeelsbestand.

Al met al een waslijst aan factoren die de nodige beweging in onze sector teweeg zal gaan brengen. Beweging die opdrachtgevers op allerlei momenten zal gaan aanzetten tot aanname van personeel in vaste dienst van haar bedrijven dan wel het tijdelijk inzetten van personeel. Dit alles in een economische omgeving waarin personeel schaars is.

Nu we verwachten dat deze trend de komende jaren wel even aan zal houden, hebben we besloten onze activiteiten geheel samen te voegen en alle vormen van dienstverlening onder één dak aan te bieden.

Wat verandert er?

Direct bij aanvang starten we met een nieuwe online-omgeving: andere website, app’s voor werknemers en werkgevers en een actief social media beleid. We willen prominent aanwezig zijn in een arbeidsmarkt die gekenmerkt wordt door schaarste. Schaarste die maakt dat niet elke vacature direct ingevuld kan worden. En direct beschikbare arbeidskrachten enkel voldoende kennis hebben om reguliere werkzaamheden juist uit te voeren.

Het vinden van Professionals, van gekwalificeerde automotive vakkrachten – die ook aansluiten op elektrificatie van het wagenpark en veranderende werkprocessen – zal de komende jaren een lastige opgave worden.

Werkgevers vragen veelal om een vlotte invulling van vrijgevallen posities, of het nu gaat om aanname van personeel in vaste dienst van deze bedrijven of om inzet van tijdelijke vakkrachten die snel up en running zijn in hun nieuwe werkomgeving. Om onze clientèle zoveel mogelijk oplossing te kunnen bieden, vergroten we de activiteit in detachering.

Naast uitzending en werving & selectie beschikken we inmiddels over een grote groep van eigen merk- en systeemspecialisten, onze Professionals. Allen in vaste dienst van ons bedrijf en zo altijd beschikbaar om tijdelijk te ondersteunen waar nodig. Tijdelijk in korte en middellange projecten, dan wel tijdelijk in aanloop naar het moment waarop de inlener een vaste invulling – al dan niet onder onze tussenkomst – voor de desbetreffende positie heeft gevonden.

Wat is er te doen voor Werkgevers?

Op onze website, in onze app’s en social media vind je als werkgever alles wat maar raakt aan personeel in automotive.

Voor Werkgevers uitleg over onze dienstverlening, de varianten hierin. Wat zijn de verschillen, wat past het best bij mij? We leggen uit hoe we werken en hoe we dit voor opdrachtgevers veilig hebben ingericht, met beperkte ketenaansprakelijkheid. Alles over onze Algemene Voorwaarden en Tarieven. Vooraf weet je exact waar je aan toe bent.

En je treft er onze Professionals, onze merk- en systeemspecialisten welke we voor jouw beschikbaar hebben om je projecten invulling te geven of tijd te overbruggen totdat je een permanente oplossing hebt gevonden.

Is de relatie eenmaal daar dan verdiepen onze app’s verdere samenwerking. Als werkgever geeft het je bijvoorbeeld het voordeel dat je altijd als 1e op de hoogte bent van (aankomende) beschikbaarheid van merk- en systeemspecialisten. En natuurlijk gebruiken we de app’s om onderling een sluitende administratie te voeren betreffende de inzet van Professionals in jouw organisatie.

En wat is er te doen voor Werknemers?

Voor Werknemers uiteraard een uitgebreid aanbod van Vacatures. Uitleg over hoe AutoJobs Professionals werkt, wat we voor je kunnen doen en hoe we dit doen. Wat je kunt verwachten. Van werving & selectie waarin we je helpen aan jouw nieuwe vaste werkring in dienst van onze opdrachtgever. Of uitzending waarbij je tijdelijke projecten invulling geeft, een baan hebt en loon ontvangt. Maar ook hoe jij middels detachering een van onze Professionals kunt worden en projecten in kunt gaan vullen. En zo onderdeel wordt van onze Community. En wat dit voor jou betekent.

Is onze arbeidsrelatie eenmaal daar dan gaan we met inzet van onze APP verder de diepte in. Hierin vind jij als Professional allerlei toepassingen die het begrip Community écht inhoud geeft: items die betrekking hebben op zekerheid, jouw ontwikkeling en fun, sociale interactie. Een chatfunctie, enzovoort. En natuurlijk gebruiken we de app om onderling een sluitende administratie te voeren betreffende jouw inzet als Professional.

Waar zijn we actief?

Landelijk. Na 22 jaar aanwezigheid in de sector kennen we inmiddels vrijwel iedereen en overal. Van Groningen tot Zeeland en van Den Helder tot Maastricht. Dat moet ook wel, nu schaarste inmiddels tot elke provincie van Nederland is doorgedrongen. En alle vestigingslocaties van onze opdrachtgevers niet langer gebonden zijn aan provinciegrenzen, maar vaak half Nederland beslaan.

En als ze vragen, proberen wij oplossing te bieden. Ongeacht waar dit is. Onze kennis van de sector is groot, ons netwerk van oude en bestaande relaties omvangrijk. We helpen ook jou er graag mee verder.